Contundente fue el mensaje del presidente de MORENA, Andrés Manuel López Obrador al referirse a los políticos que hoy están viendo en su partido como un espacio para seguirse enriqueciendo.

Estas palabras del tabasqueño deben de haber caído como balde de agua helada en las aspiraciones de los políticos de varios partidos políticos en Quintana roo que han renunciado a su partido en donde ya ocuparon todos los huesos habidos y por haber y han manifestado su interés por ingresar a MORENA, ¿nombres?, ni hace falta decirlos, ya son de todos conocidos.

En la reunión del Consejo Nacional del partido, ante integrantes de todo el país así como legisladores federales y colaboradores, el Peje fue contundente al señalar: “Mucha gente ve que Morena ha crecido tanto que voltean a ver al partido con una idea de los puestos y los cargos, y lo que nosotros queremos no es eso. Lo que queremos es que realmente lo que hagan es que la gente quiera servir realmente a transformar al país”, detalló. Polevnsky relató que en la reunión del Consejo Nacional, la cual comenzó con un minuto de silencio por los periodistas asesinados, López Obrador afirmó que Morena no es un partido que trabaje básicamente por los temas electorales. “La gente que venga a Morena que tenga claro que nosotros no somos un partido que básicamente trabaja en los temas electorales, sino trabajamos en la transformación del país. Ese fue el mensaje de López Obrador, lo que queremos es la trasformación del país y para eso hay que levantar la mira, tener una visión de unidad, sumar a la gente, pero con valores y con principios, con un compromiso de entrega, con nacionalismo, con amor a la patria, con el interés de defender las mejores causas, ese es el mensaje de Andrés Manuel”, expuso. ( fuente el universal)

Para los militantes de MORENA, este es un mensaje bastante alentador ya que una cantidad importante de políticos con no muy buena reputación de diferentes corrientes políticas han señalado su interés por sumarse al proyecto morenista y no son precisamente políticos honestos o que se hayan destacado por su trabajo en favor de la ciudadanía.

Estas palabras del líder nacional de MORENA, están despejando las dudas e inquietudes tanto de militantes como simpatizantes de MORENA que ven en el partido una verdadera alternativa del cambio verdadero y que corre el riesgo de convertirse en basurero político en el que llegue lo peor de lo peor de la política no solo quintanarroense si no de todo el país. Al tiempo.

     En un claro conflicto de intereses han estado incurriendo estos últimos seis meses autoridades laborales del Estado de Quintana roo.

Y es que como se observa, el abogado empresarial Francisco Colunga Becerril quien tiene en tramite mas de 700 expedientes laborales en las juntas de conciliación y arbitraje de Playa del Carmen, Cancun y Cozumel, fue designado como subsecretario del trabajo en esta entidad sin que hasta la fecha, como se observa en el portal del internet haya retirado su propaganda como abogado laboralista lo que estaría generando un conflicto de intereses que afectarían tanto a trabajadores como a los juicios laborales que han sido instaurados en contra de las empresas que por años ha representado. Abogados laboralistas que pidieron el anonimato por temor a que sus expedientes laborales no caminen, han señalado que esto es inadmisible ya que no se debe de ser juez y parte sobre todo en un tema tan delicado como lo es la justicia laboral y en la que el despacho del ahora flamante subsecretario del trabajo no se ha distinguido precisamente por buscar arreglos que favorezcan a las partes y siempre ha tratado de escatimarle a los trabajadores sus derechos laborales. A continuación les compartimos la información que todavía se encuentra circulando en el internet de un funcionario publico que se sigue ostentando como abogado litigante. Usted formese su propia opinión.

Lic. Francisco I. Colunga B.

Marin, Colunga y Asociados, ABOGADOS.

Practice Areas: Labour & Employment Law

Regions Served: México

Languages spoken: English, Spanish

FRANCISCO ISRAEL COLUNGA BECERRIL

Originario de la Ciudad de México, Distrito Federal, egresado de la Universidad del Valle de México en el año de 1997 obteniendo el reconocimiento de excelencia académica en la asignatura de Derecho Colectivo del Trabajo. Examen Profesional de fecha 13 de Diciembre 1999, presentando la tesis denominada “El Padrón de los Trabajadores como Requisito del Emplazamiento a Huelga”; Cédula Profesional número 3070442. Diplomado en Amparo por la Universidad de Estudios de Posgrado en Derecho. Diplomado en Derecho de la Empresa por la Universidad Panamericana.

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

• Procuraduría General de la República. Unidad de Comunicación Social.. Avenida Paseo de la Reforma Número 5, Colonia Cuauhtémoc, Ciudad de México. Sustento legal de emisión de boletín de prensa
• Secretaría de Hacienda y Crédito Público. Coordinación de Asuntos Jurídicos. Palacio Nacional, Plaza de la Constitución, Colonia Centro, Ciudad de México. Servicio profesional
• Altamirano, Estudillo & Pérez Muñoz, S.C. Bufete jurídico de asesoría empresarial en materia laboral. Homero 1425, Despachos 1003 y 1004 , Polanco, Ciudad de México. Abogado postulante especialista en materia laboral.
• Junta Especial de la Local de Conciliación y Arbitraje de Playa del Carmen. Av. 30 con calle 32, Solidaridad, Quintana Roo, México.
• Universidad Anáhuac de Cancún. Escuela de Derecho. Bulevar Cancún Aeropuerto KM 13, Quintana Roo. Impartición de la asignatura de Derecho del Trabajo.
• Actualmente Socio Responsable del área laboral en la Firma Marin, Colunga y Asociados, S.C.  ÁREAS DE ESPECIALIDADSu área de especialización comprende asuntos relacionados con el derecho del trabajo, contando con doce años de experiencia en atención de conflictos ante la Procuraduría Auxiliar de la Defensa del Trabajo; atención de juicios ante las Juntas Locales y Federales de Conciliación y Arbitraje, trámite de Juicios de Amparo en materia laboral, asistencia en la prevención de conflictos laborales, asesoría a personal de Recursos Humanos sobre la atención de conflictos laborales y manejo de relaciones de trabajo colectivas e individuales, auditorias laborales, auditorias de compra de negociaciones o empresas, determinación y cuantificación de pasivos laborales, ejecución de terminaciones colectivas de relaciones laborales o sustitución patronal por adquisiciones o venta de empresas, dictamen de pasivos contingentes en materia laboral, estudio, análisis y elaboración de contratos individuales y colectivos de trabajo, revisiones contractuales y salariales de pactos colectivos, reglamentos interiores de trabajo, asesoría respecto a la integración de comisiones mixtas  Seguridad e Higiene y Capacitación y Adiestramiento) y en general, todo aquello relacionado con el aspecto laboral que ataña a las empresas, como podría ser, la elaboración de renuncias, finiquitos, recibos de pago, controles de asistencia, Jornada Legal, Tiempo Extra,  Días de Descanso (Semanal y Obligatorio) Vacaciones, Primas (Vacacional, Dominical y de Antigüedad) Aguinaldo, Reparto de Utilidades, Prohibiciones, Altas y Bajas ante el IMSS, etc. ACTUALIZACIONES ACADEMICAS   fcolunga@marincolunga.com
• Diplomados en Amparo, Derecho Procesal, Derecho Corporativo y Derecho Civil en la Universidad de Estudios de Posgrado en Derecho, División Sureste. Especialidad en derecho de las empresas, Universidad Panamericana.

31 de marzo de 2017

Washington, D.C. –  En el marco del Día de la Visibilidad Trans, que tiene lugar el 31 de marzo, la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) se une a la comunidad internacional para resaltar el valioso rol que las personas trans ocupan en los procesos de reivindicación de sus derechos, el combate del cisexismo e inclusión en espacios públicos y de poder. La CIDH saluda el liderazgo de algunas personas trans y la ardua labor que realizan en la región, e insta a los Estados Miembros de la Organización de los Estados Americanos (OEA) a adoptar medidas urgentes que incluyan de manera trasversal la perspectiva de identidad de género en las políticas públicas que buscan contrarrestar los círculos de pobreza, exclusión, violencia y criminalización que afectan a personas trans en América. Entre otras cosas, tales medidas incluyen el reconocimiento de la identidad de género de forma sencilla, expedita y no patologizante, así como la protección de las conductas en el ejercicio de dicha identidad, lo cual debe ser extensivo a los distintos aspectos de la vida de la persona, en ámbitos como educación, salud, trabajo y vivienda. La Comisión Interamericana observa con beneplácito que en los últimos años ha ido en aumento la presencia de personas trans en la esfera pública, tal es el caso de importantes referentes y activistas trans en la región, así como –aunque en menor cuantía- de personas trans en cargos públicos y/o de elección popular. La CIDH resalta la importancia de que los Estados de la región adopten políticas en el ámbito interno que garanticen la inclusión en el mercado laboral formal de personas trans, y que se generen espacios democráticos y de diálogo que permitan a éstas acceder en reales condiciones de igualdad a cargos públicos y/o de elección popular. Al respecto, la CIDH saluda las iniciativas impulsadas por algunos Estados de la región que buscan garantizar cupos laborales mínimos de personas trans en cargos públicos, e insta a que estas iniciativas sean replicadas y extendidas por los demás Estados Miembros de la OEA, y que sean igualmente acompañadas de políticas públicas integrales que permitan, entre otras cosas, la capacitación técnica de las personas trans para que efectivamente puedan acceder a estos puestos, continuar su crecimiento laboral y ocupar puestos de poder y/o de toma de decisión. A pesar de ciertos avances y aumento de la presencia de personas trans en la esfera pública, la CIDH nota con preocupación que ésta aún resulta muy baja y responde a situaciones excepcionales. Al respecto, la Comisión destaca que las condiciones generalizadas de violencia, discriminación y exclusión que enfrentan las personas trans en América, exacerbada por patrones cisnormativos arraigados en las sociedades de la región, tienden a imposibilitar el acceso y completitud de los diferentes niveles educativos, lo cual impacta negativamente sobre la calidad de vida, les relega a círculos de pobreza y exclusión que les hacen más vulnerables a la violencia. Todo esto compromete el  acceso efectivo a derechos como la salud, el trabajo y la vivienda, el acceso de personas trans a los espacios públicos y su participación como actores políticos. En su informe Violencia contra personas LGBTI de 2015, la CIDH señaló que “la violencia generalizada, los prejuicios y la discriminación en la sociedad en general y dentro de la familia, obstaculizan las posibilidades de que personas trans tengan acceso a educación, servicios de salud, vivienda y al mercado laboral formal”. Asimismo, en su más reciente informe preliminar sobre “Pobreza, Pobreza Extrema y Derechos Humanos en las Américas” de 2016, la Comisión destacó que “para lograr una inclusión integral de las personas trans en los diferentes ámbitos y disminuir las tasas de pobreza que les afectan, es preciso redoblar esfuerzos y llevarlos más allá de la adopción formal de normativas que reconocen la identidad de género, abocándose al diseño e implementación de políticas públicas complementen dichas normativas, que tomen en cuenta las necesidades y diferentes realidades que enfrentan las personas trans, y que tengan como finalidad subsanar las brechas de desigualdad que les afectan”. Por su parte, el Relator sobre los Derechos de las Personas LGBTI de la CIDH, Comisionado Presidente Francisco Eguiguren Praeli, expresó que “el respeto y reconocimiento pleno de los derechos humanos de las personas trans en América no será alcanzado hasta tanto estos ejercicios de reivindicación de derechos no trasciendan la esfera de lo formal y se conviertan en garantías operativas, adaptadas a las diferentes realidades de las personas trans en la región, que les permitan desarrollar en pleno sus potencialidades, ejercer sus derechos acorde a su identidad de género y que no constituya impedimento para ocupar puestos dentro del mercado laboral formal, incluyendo puestos de poder en esferas públicas”. Además agregó que “los Estados de la región tienen el compromiso de adecuar sus marcos normativos para que tengamos una América que deje atrás la cisnormatividad y brinde igualdad de oportunidades para todas las personas”. La CIDH es un órgano principal y autónomo de la Organización de los Estados Americanos (OEA), cuyo mandato surge de la Carta de la OEA y de la Convención Americana sobre Derechos Humanos. La Comisión Interamericana tiene el mandato de promover la observancia de los derechos humanos en la región y actúa como órgano consultivo de la OEA en la materia. La CIDH está integrada por siete miembros independientes que son elegidos por la Asamblea General de la OEA a título personal, y no representan sus países de origen o residencia.

La verdad no quiero ser mal pensado, pero dicen en mi pueblo que si nada como pato, tiene alas como pato, grazna como pato y vuela como pato, definitivamente, es pato.

Y hago estos comentarios porque todo parece indicar que en el congreso del estado de Quintana roo tenemos una comisión de justicia hecha a modo, vaya pues, dedicada a hacerle la vida de cuadritos a los enemigos y conste que no estoy defendiendo bandidos ¡dios me libre de hacerlo y mis santos también!

Pero esta sensación me queda cuando observamos por ejemplo, que en menos de una semana se le da entrada a una solicitud de juicio político-creo que eso solicitaron-por parte de la todavía presidenta municipal de Cozumel, Perla Tun en contra del ex alcalde Fredy Marrufo y ¡¡¡ohhh sorpresa!!!! en menos de lo que canta un gallo ronco le dieron entrada e iniciaron ya el procedimiento en su contra ¿ y sabe porque mi querido lector?, pues porque simple y sencillamente y sin pedir opinión, la secretaria de sedatu, por instrucciones de Peña Nieto, decide nombrar en nuestro estado al ahora “enjuiciado” ex alcalde, como delegado en esta comarca de esa importante dependencia, ¡¡¡¡¡ dios mío, como se atrevieron a hacerlo si con ese nombramiento le faltaron el respeto a los cozumeleños y a los que parten el queso en Quintana roo!!!!!

Ohhh pero no contaban con su astucia y entonces que le dan instrucciones- ¿habrá sido así?, puede pensar mal si quiere, ya me imagino la escena: ¿Marito-porque en esos niveles así se llevan, de a cuartos- nos puedes ayudar por favor preparándole ipso facto un juicio político en contra del ex secretario de hacienda del estado? Y el diputado del desencuentro social habría dicho: pos como de que estaremos hablando y sopas de bolon pinpon se inicia esta puesta en escena que no sabemos cuál será su final feliz

Aquí viene la molesta pregunta para el legislador de marras: ¿ no le puedo decir Marito porque yo no hago tratos con él en lo obscurito, entonces le diré: señor diputado nos podría explicar porque se ha negado a resolver la solicitud de juicio político que interpusieron trabajadores despedidos del ayuntamiento de Carrillo Puerto que se han negado a dar cumplimiento a un laudo dictado a su favor por el tribunal de conciliación y arbitraje, para efectos de que estos pillos de siete suelas reciban su merecido?. Y ya me se la respuesta protocolaria: es que no somos autoridad para dirimir conflictos laborales, a lo que le diré que por favor estudie y revise que el asunto laboral en si ya está resuelto, lo que se está solicitando es que se aplique una sanción a quienes incurrieron en actos violatorios de su función pública por la cual ameritan al menos ser inhabilitados por esos abusos, claro que esto nunca lo verán nuestros ojos, porque allí no impera la justicia, simplemente es algo que a nadie le interesa aun cuando afecte a las familias de los trabajadores que hasta hoy, el gobierno del cambio se ha negado a cumplir con un laudo ganado y que por lo que vemos tampoco les harán justicia.

Chetumal, Quintana Roo.- Esta viernes se instaló la Comisión Transitoria de Proceso Jurisdiccional, para atender el procedimiento instruido por el Pleno del Tribunal Superior de Justicia contra el magistrado Carlos Alejandro Lima Carvajal.

De esta manera, dieron inicio los trabajos por la comisión que está presidida por el diputado Juan Carlos Pereyra Escudero, e integrada por los diputados Emiliano Ramos Hernández y Jesús Zetina Tejero, como secretario y vocal, respectivamente.

Para garantizar el debido proceso, los integrantes de la comisión acordaron hacer del conocimiento del magistrado, el inicio de los trabajos de la Comisión Transitoria de Proceso Jurisdiccional y enviarle copia del expediente remitido por el Pleno del Tribunal Superior de Justicia.

Además, acordaron citar al magistrado para que comparezca personalmente, acompañado por su abogado, a exponer pruebas y/o alegatos que a su derecho convenga. La cita es el próximo jueves 6 de abril a las 10:00 hrs. en una reunión privada.

Cabe precisar que esta reunión fue considerada privada por los integrantes de la Comisión, dada la naturaleza del asunto a tratar y con fundamento en el primer párrafo del artículo 39 de la Ley Orgánica del Poder Legislativo.